A Prefeitura do Rio Grande publicou, na última quinta-feira (04), duas novas Leis que autorizam o poder público municipal a realizar contratações emergenciais para a área da saúde. O tema recebeu aprovação junto a Câmara Municipal no dia 2 de fevereiro, e os processos para a seleção já estão em andamento. Considerando as duas Leis, o município poderá realizar a contratação emergencial de mais de 100 profissionais da saúde para atuação na rede de atendimento.
Os contratos, para todos os cargos, terão vigência de 180 dias a contar da data da sua assinatura e poderão ser prorrogados uma vez por igual período. Para os cargos de médico, a carga horária é de 20h semanais. Para as demais áreas, a carga horária semanal será de 30h. A contratação é feita a partir da análise dos currículos dos interessados.
Conforme a secretária de Saúde, Zelionara Branco, a contração emergencial se faz necessária em função da crescente demanda de serviços e também para qualificar o atendimento. “A rede de saúde já dispõe de todos esses profissionais, mas em número insuficiente para atender o serviço. Como existe essa demanda de atendimentos, necessitamos de mais profissionais para dar continuidade ao trabalho. Qualificando o atendimento com mão de obra especializada, acabamos trazendo melhorias para o serviço também.”, afirmou.
Zelionara destaca que o formato emergencial da contratação se deve à não realização, até então, do concurso público com edital em aberto para a área da saúde. Outro fator apontado pela secretária é o término do prazo legal dos contratos emergenciais de trabalhadores da saúde firmados no ano passado, sendo necessária a abertura de novo processo seletivo. Além disso, a gestora ainda salienta que em seleções anteriores não foram ocupadas todas as vagas propostas, em especial na área médica, e que as contratações emergenciais serão feitas para preencher essas vagas.
Os profissionais contratados, segundo a secretária, serão direcionados para atendimentos de demandas Covid e não Covid”. Médicos generalistas, enfermeiros e técnicos de enfermagem deverão compor as equipes do município no atendimento da Estratégia de Saúde da Família, junto às Unidades de Saúde. Já os médicos psiquiatras atuarão na rede de saúde mental do município, composta por três Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) e um Ambulatório de Saúde Mental. Os profissionais da área farmacêutica prestarão serviço junto às Farmácias Municipais, localizadas no centro do município (no prédio da SMS) e em pontos descentralizados (Vila da Quinta, Parque Marinha e Cassino). “No caso das unidades de Saúde, o objetivo é dar continuidade ao atendimento, de demanda Covid e não Covid. Na área da saúde mental, tivemos um grande aumento na demanda, em função das pessoas estarem mais depressivas, tem muitos desempregados, o que não é causado diretamente pela doença em si. Então é para dar suporte para as demandas da saúde mental. E nas farmácias a contratação é para termos profissionais para a distribuição e controle dos medicamentos”, explicou
Contratação emergencial para a Assistência Social
Além da seleção para a área da saúde, a Prefeitura do Rio Grande também publicou Lei que autoriza a contratação emergencial de 6 educadores sociais e 1 nutricionista, para trabalho junto à Secretaria de Cidadania e Assistência Social. Os contratos também têm validade de 180 dias e podem ser prorrogados por igual período.
Assessoria de Comunicação PMRG
